Under första kvartalet kommer 14 nya medarbetare att ha börjat på Forsen. Fokus ligger på projektledning men även exempelvis installationsledare, projektekonomer och en arbetsmiljöledare har rekryterats.
I kväll korades Europas 100 bästa arbetsplatser i Luxemburg. Mer än 2 300 företag från 19 länder deltog i tävlingen och Forsen Projekt hamnade på plats 25. Bakom utnämningen står Great Place to Work.
Forsen Projekt utnämndes igår kväll till Sveriges 8:e bästa arbetsplats när årets vinnare korades av Great Place to Work Institute. – För oss är det en bekräftelse på att den HR-strategi vi beslutade om 2012 är rätt väg att gå. Våra medarbetare trivs och vi gör rätt saker, vilket känns fantastiskt, säger Forsens HR-chef Caroline Redare.
I dagarna invigdes Swedbanks nya spektakulära huvudkontor i Sundbyberg. Ett uppdrag som inte bara inneburit byggnadstekniska utmaningar utan också ställt höga krav på ledarskap och organisationsförmåga. Forsen Projekt har på uppdrag av Humlegården Fastigheter varit ansvariga projektledare. Ett uppdrag som ur ett HR-perspektiv kan liknas vid att leda ett mellanstort företag i intensiv tillväxt.
Forsen har förstärkt sin HR-avdelning med en ny HR-specialist. Annika Åredal, som tillträdde i mitten av april, har lång erfarenhet från rekryteringsbranschen och kommer senast från en roll som senior rekryteringskonsult på Agentum. Rekryteringen av Annika Åredal är ytterligare ett steg i den pågående expansionen där Forsen redan i år rekryterat närmare femton personer.
Den 28 april började Cajsa Lindgårdh som marknadsansvarig på Forsen Projekt. Rekryteringen är en del av satsningen på expansion, marknadsföring och försäljning. Cajsa har en bakgrund främst inom fastighet och IT. Hon kommer närmast från Jernhusen AB.
Som ett naturligt led i Forsen Projekts planerade expansion - och ett svar på den positiva marknadsutvecklingen i Öresundsregionen - rekryteras nu två nya medarbetare till Malmökontoret.
Som ett led i Forsens fortsatta expansion rekryterar man nu en ny affärsenhetschef. My Svedlund kommer närmast från Arlandastad Holding. Hon är den tionde personen som Forsen anställer sedan februari månad.
Forsen Projekt fortsätter sin expansion och rekryterar nio nya medarbetare till huvudkontoret i Stockholm med tillträde februari/mars.
Arbetsmiljö är en av Forsens prioriterade frågor. Nu har ambitionsnivån höjts ytterligare, vilket innebär satsningar på bland annat: Ökad kompetens, Ökat fokus på förebyggande arbete mot risker samt Förbättrad rapportering.