Informationen på denna sida är avsedd för journalister, press och media.Klicka ja för att komma till nyhetsrummet. Klickar du nej kommer du tillbaka till mynewsdesk.com.
– Det är oerhört glädjande, inte bara att vi är certifierade, utan att vi har lyckats höja vårt övergripande resultat sedan förra året under en period så hårt präglat av covid-19, säger Lage Backlund, HR-chef, Forsen.
– Vi är en av Sveriges bästa arbetsplatser för fjärde året i rad. Ett bevis på att våra medarbetare är engagerade och känner sig stolta, säger Bengt Johansson, vd, Forsen. Forsen utnämndes igår kväll till Sveriges 14:e bästa arbetsplats när årets vinnare korades av Great Place to Work Institute.
Forsens HR-chef Caroline Redare utsågs på tisdagen till en av finalisterna i utmärkelsen Årets HR-profil Stockholm 2017. Det är den tredje utnämningen på kort tid för Forsen.
Olivia Eldh, gruppchef och projektledare på Forsen, var en av tre nominerade till Årets Unga Fastighetskvinna, som delades ut vid det årliga seminariet Fastighetskvinnan. – Att vara aktuell för en sådan här utmärkelse är både smickrande och väldigt inspirerande, säger Olivia Eldh.
– Det här är ett viktigt kvitto på att vår HR-strategi är helt rätt, säger Caroline Redare, HR-chef, Forsen. Vår företagskultur präglas av hög tillit, vilket är utmärkande för företag på den här listan.
”Forsen har genom sitt goda samarbete mellan HR och Marknad lyckats ta sitt employer branding-arbete till nya höjder. Med en strategisk insats har de lyft stämningen både internt och externt och med nytänkande "utanför lådan" har de skapat stor trafik i sina digitala kanaler.” /GPTW
Forsen utnämndes igår kväll till Sveriges 11:e bästa arbetsplats när årets vinnare korades av Great Place to Work Institute.
I onsdags kväll utsåg Great Place to Work Institute Sveriges Bästa Arbetsplatser 2016 och Forsen finns för andra året i rad med på listan bland medelstora företag, i år på plats 12. Caroline Redare, HR-chef svarar i Forsenbloggen på frågan: ”Vad är det ni gör, som gör att ni kniper en plats på listan?”
Forsen utnämndes igår kväll till Sveriges 12:e bästa arbetsplats när årets vinnare korades av Great Place to Work Institute.
Under första kvartalet kommer 14 nya medarbetare att ha börjat på Forsen. Fokus ligger på projektledning men även exempelvis installationsledare, projektekonomer och en arbetsmiljöledare har rekryterats.
I kväll korades Europas 100 bästa arbetsplatser i Luxemburg. Mer än 2 300 företag från 19 länder deltog i tävlingen och Forsen Projekt hamnade på plats 25. Bakom utnämningen står Great Place to Work.
Forsen Projekt utnämndes igår kväll till Sveriges 8:e bästa arbetsplats när årets vinnare korades av Great Place to Work Institute. – För oss är det en bekräftelse på att den HR-strategi vi beslutade om 2012 är rätt väg att gå. Våra medarbetare trivs och vi gör rätt saker, vilket känns fantastiskt, säger Forsens HR-chef Caroline Redare.
I dagarna invigdes Swedbanks nya spektakulära huvudkontor i Sundbyberg. Ett uppdrag som inte bara inneburit byggnadstekniska utmaningar utan också ställt höga krav på ledarskap och organisationsförmåga. Forsen Projekt har på uppdrag av Humlegården Fastigheter varit ansvariga projektledare. Ett uppdrag som ur ett HR-perspektiv kan liknas vid att leda ett mellanstort företag i intensiv tillväxt.
Forsen har förstärkt sin HR-avdelning med en ny HR-specialist. Annika Åredal, som tillträdde i mitten av april, har lång erfarenhet från rekryteringsbranschen och kommer senast från en roll som senior rekryteringskonsult på Agentum. Rekryteringen av Annika Åredal är ytterligare ett steg i den pågående expansionen där Forsen redan i år rekryterat närmare femton personer.
Den 28 april började Cajsa Lindgårdh som marknadsansvarig på Forsen Projekt. Rekryteringen är en del av satsningen på expansion, marknadsföring och försäljning. Cajsa har en bakgrund främst inom fastighet och IT. Hon kommer närmast från Jernhusen AB.
Som ett naturligt led i Forsen Projekts planerade expansion - och ett svar på den positiva marknadsutvecklingen i Öresundsregionen - rekryteras nu två nya medarbetare till Malmökontoret.
Som ett led i Forsens fortsatta expansion rekryterar man nu en ny affärsenhetschef. My Svedlund kommer närmast från Arlandastad Holding. Hon är den tionde personen som Forsen anställer sedan februari månad.
Forsen Projekt fortsätter sin expansion och rekryterar nio nya medarbetare till huvudkontoret i Stockholm med tillträde februari/mars.
Arbetsmiljö är en av Forsens prioriterade frågor. Nu har ambitionsnivån höjts ytterligare, vilket innebär satsningar på bland annat: Ökad kompetens, Ökat fokus på förebyggande arbete mot risker samt Förbättrad rapportering.
När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.
För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy för Användare vilket berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.
Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.
Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Forsen.
